Voel jij je thuis in een dynamisch, gezond en ambitieus familiebedrijf waar geen dag hetzelfde is? Ben jij communicatief vaardig, enthousiast, proactief en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met meerdere vestigingen in Nederland, ruim 1500 medewerkers is dit bedrijf van een klein familiebedrijf uit Noord-Holland uitgegroeid tot een van de drie grootste leveranciers van vers gesneden groente en fruit.

Op dit moment bouwen zij aan een prachtige nieuwe productiefabriek in Horst aan de Maas (Gebied Greenport – Sevenum/ Venlo) Deze ‘fabriek van de toekomst’ wordt gerealiseerd op een perceel van maar liefst 100.000 m2. Op deze plek keuren, wassen, snijden, mengen en verpakken zij straks duizenden kilo’s groenten per dag. Medio 2023 openen zij hun deuren en wordt Sevenum dus ook jouw vaste werklocatie!

Als recruiter beheer en bewaak jij het recruitmentproces van A tot Z. Je stelt vacatureteksten op, verwerkt sollicitaties, selecteert CV’s, zoekt proactief naar geschikte kandidaten, voert selectiegesprekken en contractonderhandelingen en draagt zorgt voor een onvergetelijke candidate experience. Jouw focus ligt voornamelijk op functies als operator, logistiek medewerker, storingsmonteur maar ook posities als teamleider, planner en (culinair) productontwikkelaar zitten in jouw portefeuille. Als recruiter ben jij continue scherp op de interne behoefte aan nieuwe medewerkers. Je vindt het leuk om jezelf te verdiepen in de verschillende functies en diverse afdelingen. Je zet de vacatures op originele wijze en via verschillende (social media) kanalen uit.

Uiteraard ben jij een kei in het nakomen van afspraken en vertoon je nooit een afwachtende houding. Mede dankzij jouw nieuwsgierigheid en betrokkenheid bij onze organisatie, weet jij bij ieder sollicitatiegesprek de juiste informatie over Hessing, de afdelingen en de functie te vertellen. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en je bent voor hen een sparringpartner op niveau.

Door jouw gedrevenheid en doorzettingsvermogen krijg jij in deze uitdagende arbeidsmarkt al onze vacatures vervuld. Dit doe je uiteraard samen met je collega recruiter, managers/ teamleiders én met collega’s van andere locaties.

• Hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (HRM);
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring in het recruitmentvak, corporate recruitment is een pre;
• Ziet iedere dag kansen, gaat altijd voor het beste resultaat en schakelt proactief;
• Bent enthousiast, gedreven, durft initiatief te nemen en beschikt over goede communicatieve- en sociale vaardigheden;
• Kunt goed luisteren, bent in staat verschillende belangen af te wegen en je kunt goed levelen en sparren op ieder niveau;
• Kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Bent creatief en in staat mee te denken over nieuwe wervingsstrategieën;
• Bent woonachtig in de omgeving van Helmond/ Venlo.

• Een afwisselende functie bij een mooi, gezond, dynamisch én groeiend familiebedrijf met een prettige werksfeer heerst;
• Een marktconform salaris (4-wekelijks), wij kennen een 38-urige werkweek en een 4-wekelijkse salarisbetaling;
• Diverse collectieve verzekeringen, fietsplan en bedrijfsfitness;
• Mogelijkheid tot remote werken;
• Groenten- en fruitbestellingen tegen een zeer gereduceerd tarief.

Roos van der Poel 06-12422950