Voel jij je thuis in een dynamisch, gezond en ambitieus familiebedrijf waar jouw eigen ontwikkeling voorop staat? Zie jij het als een ultieme kans om, samen met jouw team van collega’s, mee te bouwen aan een verdere groei en professionalisering van ons bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze opdrachtgever is een producent van gesneden groenten, bewerkt fruit, maaltijdsalades, lunchsalades en ambachtelijke salades. Hun producten zijn gemakkelijk, lekker, gezond én supervers. Ze leveren aan een breed assortiment supermarkten, fastfoodketens, groothandels, cateringbedrijven en inflight cateraars.

Als Specialist Continu Verbeteren is het jouw doel om zorg te dragen voor een cultuur van continue verbeteren waarbij constant gewerkt wordt aan verbeteringen. Jij begeleidt en faciliteert diverse verbeterprojecten die o.a. bijdragen aan het reduceren van verspillingen en het standaardiseren en borgen van diverse werkprocessen. Je bent in staat om hierbij ondersteunende CV tools en best practices aan te bieden. Je begeleidt en faciliteert de performance management overleggen op de diverse locaties met als doel het garanderen van scherpte en efficiency. Tevens draag jij, samen met de Locatiemanager, zorg voor de organisatieontwikkeling welke gericht is op het beter benutten en verhogen van de kennis en (duurzame) betrokkenheid van medewerkers.

Als Specialist Continu Verbeteren ben jij je continue heel bewust van de feitelijke situaties op de werkvloer en daarbij neem je de verschillende belangen van de diverse afdelingen (o.a. planning, productie, bedrijfsbureau etc.) continue in acht.

Verdere verantwoordelijkheden:

• Opstellen CV-doelstellingen, deze te vertalen met het OT (Operationeel Team) naar een jaarplan op basis van verlies-analyses;
• Stimuleren, enthousiasmeren en feedback geven aan leden van locatie-teams zodanig dat performance management meetings optimaal verlopen en zij hun verbeterteams optimaal kunnen laten presteren;
• Advies, training en begeleiding geven aan de verbeterteams t.a.v. te gebruiken methoden (A3, SMED, RCA, etc.) incl. de voortgang bewaken;
• Inbrengen & ontwikkelen van Hessing CV-systemen welke worden gebruikt ter ondersteuning van CV binnen de locatie (prestatiesturing, verbeterteams, jaarplan, visual management, etc.);
• Coördineren van CV audits en deze uitvoeren op/over de locaties, gericht op zowel werken volgens standaarden, resultaat incl. borging in de operatie, organisatieontwikkeling incl. gedrag en gebruik van CV systemen.

• Beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technologische of technische richting;
• Hebt relevante werkervaring (minimaal 2 á 3 jaar)binnen een productieomgeving in de levensmiddelenindustrie;
• Brengt waardevolle kennis en ervaring mee met (continu)verbetermethoden (Lean, TPM, WCM, etc.);
• Bent analytisch en gestructureerd en kunt planmatig werken;
• Je kunt goed levellen en bent een echte verbinder;
• Hebt kennis van voedselveiligheid en stelt hoge kwaliteitseisen (HACCP, BRC, GMP);
• Beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal goed in woord en geschrift.

• Een afwisselende functie bij een mooi, gezond, dynamisch én groeiend familiebedrijf met een prettige werksfeer heerst;
• Een marktconform salaris (4-wekelijks), wij kennen een 38-urige werkweek en een 4-wekelijkse salarisbetaling;
• Diverse collectieve verzekeringen, fietsplan en bedrijfsfitness;
• Mogelijkheid tot remote werken;
• Groenten- en fruitbestellingen tegen een zeer gereduceerd tarief.

Roos van der Poel 06-12422950